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武汉新城国际博览中心有限公司（以下简称新城公司）成立于2006年5月，是经武汉市政府批准，由腾博tengbo9885官网和成都世纪城新国际会展中心有限公司共同出资组建，注册资本5亿元。新城公司作为武汉国际博览中心建设的项目法人，按照市政府批准的规划方案，负责博览中心项目融资、投资、建设和经营管理。

武汉国际博览中心是湖北省、武汉市重点项目。项目用地总规模6253亩，净用地面积4100亩，规划总建筑面积约700万方，总投资约500亿元。主要功能区由展馆、会议中心、洲际酒店、环球中心、超高层写字楼、绿色生态居住区及商业地产开发等组成，打造以展览、展示为主导功能，集会展、科技、文化、商务、休闲、旅游、居住于一体的多功能复合型的国际博览城。展馆主体工程于2009年7月开工，2011年10月完工并投入运营；会议中心于2010年4月开工，于2013年9月开始试运行；洲际酒店于2011年9月开始桩基施工，计划于2014年底投入使用。新城公司下设展馆经营管理、新博新能源、国博文化旅游、酒店管理等多家子公司，分别负责展馆运营管理、新能源开发、房地产开发、酒店及会议中心经营管理等各方面工作。

2013年人员需求：

一、投资发展部（3人）

1、部长1人

岗位职责：根据投资发展部工作职责，全面主持开展部门工作。负责组织开展公司发展战略研究相关工作；负责组织开展公司自主经营投资项目的前期策划、方案研究及设计管理工作等；负责组织开展公司建设项目的立项申报、方案报批、设计管理等相关工作；负责组织开展公司技术管理相关工作等。

资格条件：建筑、规划设计及工程管理等相关专业大学本科及以上学历，八年及以上相关工作经验，中级及以上职称；专业技术知识扎实，熟悉工程建设工作流程及有关工作规范，熟练掌握OFFICE、CAD及平面绘图等专业软件，拥有设计院工作经验者优先。

2、结构工程师（1人）

岗位职责：负责土建专业的设计管理，相关前期手续协调，工程技术类项目研发等相关工作。

资格要求：男，工民建等相关专业大学本科及以上学历；具有五年以上大型项目结构设计经验或开发企业土建专业项目管理、设计协调经验；熟练掌握结构设计基本技术，熟悉相关规范及工作流程；具备较好的项目设计管控协调能力；熟练掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件；中级及以上职称。

3、建筑工程师（1人）

岗位职责：负责建设项目建筑专业设计管理，相关前期手续协调，建筑工程技术研发等相关工作。

资格要求：男，建筑专业或工民建等相关专业大学本科及以上学历；具有五年以上大型公建项目建筑设计经验或地产开发企业建筑专业项目管理、设计协调经验；熟练掌握建筑设计基本技术，熟悉大型公建项目开发流程和设计程序，熟悉相关规范；具备较好的项目设计管控协调能力；熟练掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件；中级及以上职称。

二、工程管理部（3人）

1、安装工程师1人

岗位职责：负责安装工程施工管理，包括施工进度、质量管理；负责安装专业技术相关工作；负责工程内、外部协调相关工作；负责组织或参与工程验收相关工作。

资格条件：性别不限，安装相关专业大学本科及以上学历，三年及以上相关工作经验；熟练掌握0FFICE和CAD操作，具有安装和设备相关执业资格者优先。

2、土建工程师1人

岗位职责：负责土建、装饰工程施工管理，包括施工进度、质量管理；负责土建和装饰专业技术相关工作；负责工程内、外部协调相关工作；负责组织或参与工程验收相关工作。

资格条件：性别不限，工民建专业大学本科及以上学历，三年及以上相关工作经验；熟练掌握0FFICE和CAD操作，具有房屋建筑相关执业资格者优先。

3、精装修工程师1人

岗位职责：负责协调解决精装修工程施工单位设计、进度、质量问题；负责审核精装修工程的形象进度；负责完善精装修工程现场签证；负责对精装修工程进行日常巡检等管理工作。

资格条件：男，装饰工程等相关专业大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；熟练掌握0FFICE和CAD操作，具有酒店、会议中心装饰装修工程经验者优先。

三、成本核算部（3人）

造价工程师3人

岗位职责：根据设计图纸组织编制工程项目概算、预算、预算分配、材料设备预算等；根据工程进度和合同完成工程款的结算、支付以及工程决算工作；审核或复核工程量、设计变更、现场签证等导致工程投资变化的技术文件；配合工程施工过程中出现的变更、签证及时进行费用核算，从技术经济角度进行比较；严格履行工程合同，严格控制合同内工程投资，严格履行工程款支付的签字程序；负责工程建设的动态投资统计工作，及时提供与投资有关的数据和资料。

资格条件：性别不限，工民建相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称；具有五年以上独立完成工程预结算及房地产行业相关工作经验，熟练掌握预算质量、计价软件。

四、招商部（1人）

副部长1人

岗位职责：根据招商部工作职责，在分管领导的指导下，负责招商部整体工作的具体实施和部署。负责牵头制订各阶段招商计划，布置和安排各项工作有计划开展；负责组织市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时根据市场调研结果，为公司重大经营决策提供信息、方案和建议；负责组织开展各项招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；负责组织进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作等。

资格条件：性别不限， 45岁以内，市场营销等相关专业大学本科及以上学历；5年以上企业招商、营销管理相关工作经验，拥有较大规模的商业综合体或大型商业地产项目操盘经验；熟悉房地产行业特别是商业地产招商工作流程及商业地产运营管理；有较强的市场研究能力、定位策划能力；有较强的综合管理、组织协调、对外谈判、创新及沟通能力；英语四级及以上。

所需的专业技术人员，在学历、工作经验、专业技能等各方面条件都较优秀的情况下，可适当放宽年龄限制。